Chính sách trực tiếp bóng đá ngoại hạng anh nhóm Tess

Giới thiệu
Chúng tôi là nhóm Tess*1.

Trích từ Điều 2 của Bộ quy tắc ứng xử nhóm của chúng tôi (Mã ứng xử nhóm của chúng tôi)

1. Tuân thủ luật
Trong bất kỳ môi trường kinh doanh nào, chúng tôi sẽ thực hiện các hoạt động thông thường tuân thủ luật pháp và quy định và phù hợp với đạo đức xã hội.
2. Tôn trọng trực tiếp bóng đá ngoại hạng anh
Tôn trọng quyền con người của mỗi người và loại trừ sự phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, sắc tộc, tôn giáo, quốc tịch, địa vị xã hội, giới tính, tuổi tác hoặc sự hiện diện hoặc vắng mặt của khuyết tật.
3. Phản ứng môi trường
Tiến hành các hoạt động doanh nghiệp đóng góp cho một xã hội carbon và tái chế thấp, góp phần tạo ra một xã hội bền vững, trong đó môi trường và kinh tế được hài hòa.
4. Thiết lập môi trường làm việc cho nhân viên
Tôn trọng sự đa dạng, tính cách và tính cách của nhân viên, đạt được sự đối xử công bằng, cấm quấy rối và tạo ra một môi trường làm việc an toàn và thoải mái, nơi mỗi nhân viên có thể thể hiện khả năng và sức sống của họ.
5. Nhận được sự tin tưởng từ khách hàng
Cung cấp sản phẩm và dịch vụ đáp ứng nhu cầu của khách hàng và thông tin chính xác về họ, cũng như bảo vệ và quản lý thông tin khách hàng, v.v. Đồng thời, chúng tôi sẽ có được sự tin tưởng của khách hàng bằng cách coi trọng phản hồi của khách hàng và trả lời một cách thích hợp.
6. Phát triển lẫn nhau với các đối tác kinh doanh
Xây dựng các mối quan hệ kinh doanh tuân theo các quy tắc công bằng, thiết lập mối quan hệ tin cậy với các đối tác kinh doanh thông qua giao trực tiếp bóng đá ngoại hạng anh suôn sẻ và cố gắng phát triển lẫn nhau.
7. Sự cùng tồn tại với khu vực
Để đóng góp cho sự phát triển lành mạnh của khu vực và cung cấp lối sống thoải mái, an toàn và an toàn, chúng tôi chủ động kết hợp tiếng nói địa phương và nhằm cùng tồn tại với khu vực.
8. Sự hiểu biết và hỗ trợ của các bên liên quan
Quản lý doanh nghiệp công bằng và minh bạch sẽ đảm bảo sự hiểu biết và hỗ trợ từ các bên liên quan.
9. Cấm hối lộ
Cấm bất kỳ hình thức hối lộ nào, bao gồm hối lộ, đá lại và các khoản thanh toán bất hợp pháp khác. Duy trì các mối quan hệ lành mạnh với các đối tác kinh doanh của chúng tôi, loại bỏ các cộng đồng và thực hiện các hoạt động công bằng và minh bạch.
10. Đối phó với các lực lượng chống đối xã hội
Chúng tôi sẽ đối phó với các lực lượng và nhóm chống đối xã hội gây ra mối đe dọa đối với trật tự xã hội và an toàn với thái độ vững chắc và cắt đứt mọi quan hệ.

Để làm cho nhóm rõ ràng hơn về cách tiếp cận tôn trọng nhân quyền, công ty đã thành lập "Chính sách nhân quyền của Tập đoàn Tess" (sau đây gọi là "Chính sách này").
Chính sách này dành cho tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên của nhóm*2.

1. Tôn trọng và hỗ trợ các quy tắc quốc tế và tuân thủ luật pháp và quy định
Quy tắc trực tiếp bóng đá ngoại hạng anh quốc tế*3. Hơn nữa, với tư cách là một công ty chữ ký của Liên Hợp Quốc Compact Compact, chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc để tôn trọng trực tiếp bóng đá ngoại hạng anh. Nếu có xung đột giữa các quy tắc trực tiếp bóng đá ngoại hạng anh quốc tế và luật pháp và quy định của từng quốc gia hoặc khu vực tiến hành các hoạt động kinh doanh, chúng tôi sẽ theo đuổi các biện pháp tôn trọng các quy tắc quốc tế đến mức tối đa có thể.
2. Tôn trọng trực tiếp bóng đá ngoại hạng anh trong suốt các hoạt động kinh doanh
Chúng tôi tôn trọng các quyền cơ bản của con người, cá nhân, tính cách và đa dạng, và chúng tôi cấm mọi sự phân biệt đối xử, quấy rối hoặc đối xử không công bằng tại nơi làm việc, bao gồm quản lý việc làm và điều trị Không công nhận lao động trẻ em, lao động cưỡng bức, v.v., và không tham gia vào các vi phạm trực tiếp bóng đá ngoại hạng anh. Chúng tôi cũng sẽ cố gắng cải thiện môi trường làm việc và cải thiện điều kiện làm việc phù hợp.
3. Thúc đẩy sự đa dạng, công bằng và hòa nhập
3792_3879
4. trực tiếp bóng đá ngoại hạng anh do siêng năng
Thông qua cơ chế thẩm định trực tiếp bóng đá ngoại hạng anh, chúng tôi sẽ xác định các tác động tiêu cực đối với quyền con người trực tiếp và gián tiếp trong các hoạt động kinh doanh và cố gắng ngăn chặn hoặc giảm thiểu chúng.
5. Cứu trợ và sửa chữa
Nếu được tiết lộ rằng các hoạt động kinh doanh của bạn đã gây ra tác động tiêu cực đến quyền con người hoặc bạn đã được khuyến khích hoặc tham gia, chúng tôi sẽ cố gắng sửa chữa và cung cấp biện pháp khắc phục thông qua các biện pháp thích hợp.
Ngoài ra, chúng tôi sẽ thiết lập một bàn tham vấn báo cáo nơi tất cả những người liên quan đến các hoạt động kinh doanh có thể báo cáo trong trường hợp xảy ra sự cố liên quan đến vi phạm trực tiếp bóng đá ngoại hạng anh.
6. Đối thoại và Tư vấn
Công nhận các bên liên quan có thể hoặc có thể bị ảnh hưởng bởi quyền con người tiêu cực trong các hoạt động kinh doanh của họ, tổ chức đối thoại và tham khảo ý kiến ​​liên tục với các bên liên quan và thúc đẩy các nỗ lực tôn trọng quyền con người.
7. Hệ thống khuyến mãi
Ủy ban xúc tiến ESG sẽ thiết lập và phát triển các chính sách khác nhau dựa trên chính sách này và các biện pháp cụ thể cho toàn bộ công ty. trực tiếp bóng đá ngoại hạng anh do sự siêng năng sẽ được thực hiện chủ yếu bởi Nhóm làm việc D & I, một tổ chức chuyên ngành thuộc Ủy ban xúc tiến ESG và Văn phòng Kiểm toán nội bộ.
8. Thúc đẩy chính sách trực tiếp bóng đá ngoại hạng anh và truyền bá giáo dục
Chúng tôi sẽ cung cấp giáo dục và đào tạo phù hợp cho các giám đốc điều hành và nhân viên để chính sách này được hiểu và thực hiện hiệu quả trong tất cả các hoạt động kinh doanh.
9. Tiết lộ thông tin
Chúng tôi sẽ thường xuyên tiết lộ tôn trọng quyền con người đối với chính sách của chúng tôi.
10. Thẩm quyền
Chính sách này sẽ được điều chỉnh bởi Trụ sở Chiến lược Nhân sự.

*1 Nhóm Tess bao gồm công ty của chúng tôi và các công ty con hợp nhất của chúng tôi.

*2 Tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên bao gồm giám đốc điều hành, nhân viên, nhân viên hợp đồng, nhân viên biệt phái, nhân viên bán thời gian và nhân viên tạm thời của nhóm công ty.

5012_5115

Được ban hành vào ngày 23 tháng 7 năm 2024
TES Holdings Co., Ltd.
Chủ tịch và CEO
Yamamoto Kazuki