[Các chuyên gia bên ngoài]

• 

  MR. Naoyuki Yamagishi

  Giám đốc, Bộ phận bảo tồn
  Giám đốc bảo tồn
  Quỹ trên toàn thế giới cho thiên nhiên Nhật Bản (WWF Nhật Bản)

• 

  MS. Yumiko Noda

  Giám đốc đại diện
  Veolia Nhật Bản K.K.

• 

  MR. Wataru Hamamoto

  Giám đốc điều hành
  Mitsui Fudosan Co., Ltd.

【trực tiếp bóng đá việt nam Co., Ltd.

• ● Giám đốc và Chủ tịch, Chủ tịch Hội đồng quản trị:Hideo Ishiwaki
• ● Giám đốc và chủ tịch đại diện:Kazuki Yamamoto
• ● Giám đốc điều hành:Toshihiro Takasaki(Chủ tịch & Giám đốc điều hành của Tess Engineering Co., Ltd.)
• ● Giám đốc, phụ trách trao quyền cho ESG và phụ nữ:Mayumi Yoshida(Chủ tịch Ủy ban xúc tiến ESG)
• ● Giám đốc, phụ trách ESG của Tess Engineering Co., Ltd .:Tsutomu Watari* (Phó Chủ tịch Ủy ban xúc tiến ESG)
• ● Giám đốc, Thành viên ủy ban kiểm toán và giám sát:Katsushige Fujii*
• ● Giám đốc bên ngoài, Thành viên ủy ban kiểm toán và giám sát:Hiroyuki okura*
• ● Giám đốc bên ngoài, Thành viên ủy ban kiểm toán và giám sát:Masaki Inoue*
• ● Giám đốc bên ngoài, Thành viên ủy ban kiểm toán và giám sát:Akio Hamamoto
• ● Ban thư ký Ủy ban xúc tiến ESG:Kengo Makino
• ● Ủy ban xúc tiến ESG Nhóm làm việc biến đổi khí hậu:Hinano Mizuta
• ● Ủy ban xúc tiến ESG Đa dạng & bao gồm Nhóm làm việc:Hiroki Matsumoto*,Ena Kawashima
• ● Sự tham gia của người trực tiếp bóng đá việt nam sát:Yoshihiro Matsumoto*,Shoko Nakamura*,Airi Asada
• *Tham gia trực tiếp bóng đá việt nam tuyến

Sáng kiến ​​chống biến đổi khí hậu

trực tiếp bóng đá việt nam (THD):Từ năm tài chính kết thúc vào tháng 6 năm 2022, Tập đoàn TESS đã bắt đầu tổng hợp phát thải phạm vi 1 và 2 GHG và báo cáo cho CDP, và đã tiết lộ thông tin dựa trên các khuyến nghị của TCFD. Từ năm tài chính kết thúc vào tháng 6 năm 2023, chúng tôi cũng đã bắt đầu biên soạn phạm vi phát thải 3 GHG.
Là doanh nghiệp chính của nhóm Tess là giúp khách hàng giải mã doanh nghiệp của họ, các khía cạnh trực tiếp bóng đá việt nam trọng nhất của việc giảm phát thải GHG và tiết lộ thông tin mà bạn nên tập trung vào tương lai?

WWF Nhật Bản Yamagishi:　Chúng ta nên xem xét mức độ khác biệt giữa mức độ giảm phát thải của khí nhà kính (GHG) mong muốn về mặt khoa học được cho là lý tưởng cho thế giới và mức độ mà nhóm TES có thể thực sự thích nghi, và liệu có thể phấn đấu ở cấp độ cao hơn.
Ví dụ, để được chứng nhận là SBT, cần phải giảm lượng khí thải với tỷ lệ hàng năm từ 4,2% trở lên. Tôi nghĩ rằng trước tiên sẽ kiểm tra xem điểm này có thể đạt được không.
Khí thải 3 GHG nên được tính toán đúng cách, nhưng tôi nghĩ rằng có một số khía cạnh đáng giá chi phí. Trong các nghiên cứu trường hợp của các công ty khác, các cuộc khảo sát về khí thải GHG, v.v., được tiến hành lặng lẽ giữa các nhà cung cấp và nhà cung cấp từ giai đoạn đầu của dự án và liên lạc thông qua các cuộc khảo sát này dần dần dẫn đến các yêu cầu về các biện pháp cụ thể. Nó cũng rất trực tiếp bóng đá việt nam trọng đối với các đối tác và nhà cung cấp kinh doanh là quen với việc phân phối phạm vi 3, vì vậy tôi nghĩ rằng điều trực tiếp bóng đá việt nam trọng là phải tích lũy nỗ lực ổn định.

Các sáng kiến ​​liên trực tiếp bóng đá việt nam đến đa dạng sinh học

THD:Nhóm TESS phát triển và vận hành các nhà máy điện mặt trời và sinh khối ở Nhật Bản, và ở nước ngoài, nó tham gia vào hoạt động kinh doanh xuất khẩu của PKS (*1) và nghiên cứu và phát triển các viên EFB (*2) ở Indonesia. Trong bối cảnh này, loại trường nào và xã hội mong đợi đa dạng sinh học sẽ được giải quyết ở mức độ nào?

WWF Nhật Bản Yamagishi:　Một điều trực tiếp bóng đá việt nam trọng cần chú ý đến sự phát triển của các nhà máy điện trong nước và các cơ sở khác ở Nhật Bản là cần phải thu thập càng nhiều thông tin càng tốt về tính độc đáo của đa dạng sinh học trong các lĩnh vực phát triển. Trong hầu hết các trường hợp các vấn đề trong nước, đó là do sự phát triển được thực hiện mà không xem xét bối cảnh địa phương. Do đó, cần bắt đầu bằng cách thu thập thông tin về đa dạng sinh học.
Trong số các mục tiêu của "Khung đa dạng sinh học Kunming-Montreal (GBF)" được thông qua vào năm 2022, là mục tiêu "30 x 30" để bảo tồn hơn 30% khu vực đất và vùng biển được chỉ định ở nơi có các khu vực này được chỉ định ở nơi có các khu vực được bảo vệ ở nơi có các khu vực được xây dựng ở nơi có các khu vực này. Tôi nghĩ rằng tốt hơn là nên chú ý đặc biệt đến việc liệu đa dạng sinh học trong vùng lân cận của các khu vực đó có bị vi phạm hay không.
Liên trực tiếp bóng đá việt nam đến PKS và EFB, tôi nghĩ sẽ rất tốt nếu xác nhận lại giao thức GHG. Nếu bạn nói rằng việc sử dụng PKS và EFB đang dẫn đến giảm phát thải GHG, chúng ta nên xem xét tính nhất quán với quy tắc, vì nó sẽ mở ra khả năng chúng ta sẽ được yêu cầu chứng minh làm thế nào carbon trong khu vực nơi PKS hoặc EFB bị bắt hoặc tạo ra.

(*1) PKS (vỏ hạt cọ):
Vỏ còn sót lại sau khi chiết dầu cọ từ hạt của cây cọ được gọi là vỏ hạt cọ.
(*2) EFB (Bunch trái cây trống):
Các cụm trái cây cọ trống là sản phẩm phụ (dư lượng) của chiết xuất dầu cọ.

Các sáng kiến ​​để giải quyết các vấn đề nhân quyền trong chuỗi cung ứng

THD:　Ở mức độ nào các vấn đề nhân quyền và quyền nhân quyền nên được giải quyết trong chuỗi cung ứng khi phát triển các doanh nghiệp liên trực tiếp bóng đá việt nam đến nền kinh tế tuần hoàn sử dụng hiệu quả EFB ở Indonesia?

Veolia Nhật Bản Noda:Ví dụ, trong mua sắm, chúng tôi kiểm tra sự tuân thủ của các nhà cung cấp mới với Tuyên bố về Nhân quyền, Luật lao động và Luật Môi trường phổ quát. Chúng tôi không đưa ra quyết định chỉ dựa trên chi phí, mà là liệu sản phẩm có đáp ứng các tiêu chuẩn theo yêu cầu của nhóm chúng tôi về mặt nhân quyền và môi trường hay không. Nhóm của chúng tôi cũng vận hành năm nhà máy điện sinh khối, bốn trong số đó sử dụng các tài nguyên nếu không sẽ bị loại bỏ cục bộ làm nhiên liệu. Chúng tôi đang làm việc trên sinh khối trong khi xem xét cả nhân quyền và môi trường. Công ty của bạn có thể cần phải giao trực tiếp bóng đá việt nam lặng lẽ với các nhà cung cấp và đối tác kinh doanh của bạn về quyền con người và kinh doanh với các công ty hiểu chính sách của công ty bạn.

Các sáng kiến ​​liên trực tiếp bóng đá việt nam đến việc thúc đẩy các hoạt động của phụ nữ

THD:　Trong tương lai, tôi nghĩ rằng cần phải tăng dần số lượng phụ nữ phù hợp cho các vị trí kỹ thuật trong các bộ phận kỹ thuật và bảo trì, không chỉ trong bộ phận hành chính, nơi hiện có nhiều nữ nhân viên theo dõi nghề nghiệp quan trọng. Đặc biệt ở các vị trí kỹ thuật, tôi cảm thấy rằng có xu hướng phụ nữ được lựa chọn nghiêm ngặt để thúc đẩy việc bổ nhiệm phụ nữ cho các vị trí theo dõi nghề nghiệp quan trọng, chẳng hạn như liệu họ có khả năng giống như nam giới ở vị trí kỹ thuật hay không, cho dù họ có thể làm việc trong cùng một giờ, v.v. Nếu một người phụ nữ có năng khiếu và tham vọng, chúng ta có thể chọn cho cô ấy một cơ hội và thúc đẩy cô ấy với kỳ vọng rằng cô ấy sẽ phát triển trong tương lai. Tuy nhiên, trong trường hợp này, tôi nghĩ rằng sẽ có ý kiến ​​rằng "đàn ông và phụ nữ nên bình đẳng, không phải là sự phân biệt đối xử?" Làm thế nào chúng ta nên tiến hành tăng số lượng nhân viên theo dõi sự nghiệp quan trọng của nữ trong suốt nhóm Tess?

Veolia Nhật Bản Noda:Đầu tiên, chúng tôi tin rằng điều trực tiếp bóng đá việt nam trọng là phải đảm bảo một số phụ nữ nhất định. Nếu họ ở lại thiểu số, phụ nữ không thoải mái và đàn ông không biết cách đối xử với họ, và chu kỳ luẩn quẩn không thể bị phá vỡ. Khi tỷ lệ thiểu số đạt khoảng 30%, nó trở thành tiêu chuẩn. Do đó, tôi cảm thấy rằng điều trực tiếp bóng đá việt nam trọng là phải chủ động trong cuộc hẹn phụ nữ cho đến khi đạt được một số nhất định.
Trong nhóm của chúng tôi, tỷ lệ phần trăm của các nhà quản lý nữ là khoảng 4% trong năm 2017, nhưng năm ngoái là khoảng 11%. Tôi tin rằng đây là kết quả của những nỗ lực của chúng tôi để ưu tiên cho các ứng cử viên nữ càng nhiều càng tốt trong quá trình hẹn. Điều trực tiếp bóng đá việt nam trọng là quản lý hàng đầu để thực hiện sự lãnh đạo mạnh mẽ. Ngoài ra, điều trực tiếp bóng đá việt nam trọng là thông điệp từ đầu để thấm qua các nhà lãnh đạo ở tất cả các cấp.
Ví dụ, để hấp thụ hình ảnh động và kỳ trực tiếp bóng đá việt nam của phụ nữ làm việc trong lĩnh vực này (như thiếu phòng vệ sinh và nơi thay quần áo), tôi đã tạo ra một mạng lưới phụ nữ có tên là Tsubaki. Ngoài việc tạo ra một nơi mà phụ nữ có thể dễ dàng bày tỏ ý kiến ​​của mình, chúng tôi hỗ trợ sự tham gia tích cực của phụ nữ bằng cách trao đổi ý kiến ​​với mạng lưới phụ nữ bên ngoài công ty.

Mitsui Fudosan Hamamoto:　Khi có cơ hội hoặc thách thức, đàn ông có xu hướng có lòng tự trọng cao và nói "Tôi có thể làm điều đó" và cố gắng nắm bắt nó, trong khi phụ nữ có xu hướng có lòng tự trọng thấp và ngại ngùng, nói rằng "Tôi chưa có mức độ tự tin hay khả năng đó. Tôi nghĩ rằng cần phải tính đến những đặc điểm này.

Veolia Nhật Bản Noda:Đúng là có rất ít mô hình vai trò nữ cho các vị trí quản lý, và một số phụ nữ ngần ngại được thăng chức vì họ nghĩ rằng sẽ rất khó để trở thành người quản lý. Tuy nhiên, đôi khi cô ấy thực sự sống theo mong đợi của bạn nếu bạn để cô ấy. Không cần thiết phải "thử" đầu tiên?

Các vấn đề trong việc chọn các thương hiệu Nadeshiko, v.v.

THD:Đây là một câu hỏi cho ông Hamamoto. Công ty của bạn đã được chọn là một thương hiệu Nadeshiko trong hai năm liên trực tiếp bóng đá việt nam, và đã được chọn cho Chỉ số Phụ nữ trao quyền cho MSCI MSCI Nhật Bản (WIN) trong bốn năm liên trực tiếp bóng đá việt nam. Bạn đã phải đối mặt với những thách thức nào trên đường đi, và bạn đã tìm thấy thử thách nhất gì?

Mitsui Fudosan Hamamoto:Đầu tiên, tôi cảm thấy rằng sự lãnh đạo hàng đầu là vô cùng trực tiếp bóng đá việt nam trọng trong việc thúc đẩy các hoạt động của phụ nữ. Nếu nó không được thúc đẩy tích cực dưới sự lãnh đạo của quản lý cấp cao, tổ chức sẽ sớm trở lại trạng thái ban đầu vì sự thoải mái khi ở trong một nhóm rất đồng nhất.
Ngoài ra, chắc chắn có một ảnh hưởng của sự đa dạng. Tại công ty của chúng tôi, có những trường hợp nhân viên nữ đã bắt đầu cung cấp dịch vụ và những cân nhắc của khách hàng sẽ không bao giờ được hình thành bởi đàn ông một mình, và đã được đón nhận.
Khi làm việc trên "Thương hiệu Nadeshiko", chúng tôi đã nhận được ý kiến ​​từ phụ nữ, chẳng hạn như "Tại sao chỉ có phụ nữ được ưu tiên? Tôi không muốn đàn ông và phụ nữ bị tách ra." Tôi nghĩ điều khó khăn nhất là làm thế nào để điều chỉnh ý kiến ​​của cả hai bên, vì những ý kiến ​​tương tự xuất phát từ đàn ông.
Điều chúng tôi đã cảm nhận được trong những nỗ lực của chúng tôi cho đến nay là phụ nữ, đặc biệt, mạnh hơn nhiều lần khi họ đến với nhau so với khi họ làm việc riêng lẻ. Do đó, chúng tôi tin rằng điều trực tiếp bóng đá việt nam trọng là làm thế nào để tạo ra một môi trường như vậy và làm thế nào quản lý hàng đầu có thể vượt lên dẫn đầu trong việc thực hiện những gì có thể làm, chẳng hạn như quảng cáo và trình bày các mô hình vai trò và phát triển các nghiên cứu trường hợp của các công ty khác trong công ty.

Vật chất (các vấn đề trực tiếp bóng đá việt nam trọng) của nhóm TESS

THD:　Về tính vật chất được xác định bởi nhóm TESS, bạn có thể cho chúng tôi ý kiến ​​và đề xuất ứng cử viên của bạn về các vấn đề mà bạn nghĩ là thiếu và đánh giá về mức độ trực tiếp bóng đá việt nam trọng không?

Veolia Nhật Bản Noda:Tôi nghĩ sẽ rất tốt nếu có một phần về đa dạng sinh học.

WWF Nhật Bản Yamagishi:　Tôi nghĩ rằng các vấn đề liên quan đến sinh khối có thể là vật chất. Ngoài ra, bạn đã xác định "phát triển nhà máy điện tuân thủ" là một vật chất, nhưng tôi nghĩ điều quan trọng cần lưu ý là có một số trường hợp, đặc biệt là ở các quốc gia khác, trong đó chỉ vì một cái gì đó là hợp pháp và được chính phủ công nhận không có nghĩa là nó bền vững.

Mitsui Fudosan Hamamoto:　Vì tính vật chất hiện tại là đầy đủ, tôi cảm thấy rằng cũng nên có các sắc thái của độ chi tiết cho mỗi mục. Thuật ngữ "quảng bá đa dạng" được gộp lại với nhau, nhưng có thể cần phải cụ thể hơn về sự đa dạng nào sẽ được quảng bá, v.v.

kỳ vọng cho nhóm Tess

THD:Đây là một câu hỏi cho ông Hamamoto. Từ trực tiếp bóng đá việt nam điểm của một khách hàng nhóm Tess tiềm năng như chính bạn, những kỳ vọng của bạn về một công ty như Tess Group cung cấp các giải pháp để khử cacbon là gì?

Mitsui Fudosan Hamamoto:　Về những nỗ lực của chúng tôi đối với việc khử cacbon, chúng tôi cũng đang phản ánh và xem xét trong khi tích cực hành động. Vì lý do đó, tôi cảm thấy rằng cần phải xây dựng một mối trực tiếp bóng đá việt nam hệ cho phép chúng ta tiếp tục làm việc cùng nhau trong khi liên tục nghĩ về những gì chúng ta có thể làm.