Nhóm Tess có lịch sử kinh doanh lâu dài kể từ khi được thành lập vào năm 1979 và có nhiều kinh nghiệm trong các lĩnh vực năng lượng tiết kiệm năng lượng và tái tạo. Chúng tôi tự tin rằng dịch vụ một cửa trực tiếp bóng đá việt nam chúng tôi, từ lập kế hoạch và phát triển đến thiết kế và xây dựng, vận hành và bảo trì, và chúng tôi cung cấp một loạt các giải pháp năng lượng, đã dẫn đến đánh giá trực tiếp bóng đá việt nam khách hàng cao và sự tin tưởng mạnh mẽ. Hơn nữa, sức mạnh trực tiếp bóng đá việt nam chúng tôi là chúng tôi có thể làm việc chặt chẽ với nhau trong nhóm và đáp ứng nhanh chóng trong ngành năng lượng thay đổi nhanh chóng.

CO từ những khách hàng tiêu thụ nhiều năng lượng₂Đã có nhiều cơ hội hơn cho các cuộc tham vấn liên quan đến việc giảm. Là một nhóm Tess, nhằm mục đích đóng góp vào việc khử cacbon năng lượng toàn cầu và nhận ra SDG, phải đối mặt với những thách thức này. Trong tương lai, không chỉ tiết kiệm năng lượng và môi trường, mà sự liên tục kinh doanh cũng sẽ được nhấn mạnh, và nhu cầu trực tiếp bóng đá việt nam các doanh nghiệp như những doanh nghiệp có thể chuẩn bị cho nguy cơ mất điện trong thảm họa hoặc tai nạn (đối phó với BCP), đồng biến (thiết bị phát điện trong nhà), v.v.

Nhu cầu trong nước vẫn mạnh. Liên quan đến kinh doanh ở nước ngoài, PKS hiện đang xuất khẩu dư từ ngành công nghiệp cọ, được gọi là PKS, sang Nhật Bản làm nhiên liệu sinh khối, ở Indonesia, nhưng ngoài ra, chúng tôi cũng đang tập trung vào kinh doanh ở nước ngoài, như xem xét việc xây dựng một nhà máy mới sẽ sản xuất nhiên liệu sinh khối từ EFB, cũng là công ty. Nhiên liệu sinh khối được lên kế hoạch sử dụng tại các nhà máy điện sinh khối Nhật Bản, nhưng nhận thức về môi trường đang phát triển trên khắp Đông Nam Á, và chúng tôi cũng đang xem xét việc gọi là kinh doanh sản xuất và tiêu thụ địa phương, sử dụng nhiên liệu được sản xuất ở Đông Nam Á để sản xuất điện ở Đông Nam Á.

Chúng tôi đang tập trung vào hoạt động kinh doanh pin lưu trữ. Năng lượng tái tạo như sản xuất năng lượng mặt trời và gió có nhược điểm là sản lượng trực tiếp bóng đá việt nam nó (lượng phát điện) phụ thuộc vào thời tiết và rất khó kiểm soát. Khi phát điện mặt trời và gió trở nên phổ biến hơn, ví dụ, nếu điện được tạo ra nhiều hơn nhu cầu về điện, lượng đó sẽ bị lãng phí và nếu tỷ lệ năng lượng tái tạo với sự dao động lớn trong sản lượng tăng, hệ thống điện sẽ trở nên không ổn định, đã trở thành vấn đề xã hội lớn. Bằng cách lắp đặt pin lưu trữ ở phía hệ thống, nó linh hoạt và xả điện để đáp ứng với những thay đổi trong sản lượng năng lượng tái tạo, dẫn đến nguồn cung cấp điện ổn định. Ngoài ra, bằng cách lắp đặt pin lưu trữ trên nhà máy năng lượng tái tạo, nó cho phép lưu trữ điện lãng phí cho đến khi cần thiết, dẫn đến tăng lợi nhuận trong kinh doanh sản xuất điện.
Nhiên liệu sinh khối đã đề cập trước đó và những nỗ lực được thực hiện trong hoạt động kinh doanh pin lưu trữ này được trình bày chi tiết trong "Kế hoạch quản lý trung hạn TESS TX2030" được công bố vào ngày 14 tháng 8 năm 2024, vì vậy hãy xem.

Mục đích của việc liệt kê khác nhau tùy theo công ty, nhưng chủ yếu được cho là gây quỹ, bảo đảm nguồn nhân lực, cải thiện nhận thức và tín dụng, và tăng cường quản trị. Trong trường hợp của chúng tôi, chúng tôi muốn tăng thêm danh tiếng và uy tín xã hội của chúng tôi và đảm bảo "nguồn nhân lực" thông cảm với doanh nghiệp và triết học của chúng tôi. Chúng tôi cũng muốn cải thiện giá trị doanh nghiệp và đạt được sự tăng trưởng trung hạn đến dài hạn bằng cách tăng cường quản trị doanh nghiệp.

TESS Group không phải là nhà sản xuất, vì vậy họ không có sản phẩm riêng. Từ góc độ không có nhà cung cấp, chúng tôi cung cấp nhiều giải pháp khác nhau, với triết lý của công ty về "sự nhấn mạnh của khách hàng vào sự hài lòng của khách hàng và khách hàng", và chúng tôi sẽ làm việc không mệt mỏi thông qua mọi thứ từ lập kế hoạch đến đề xuất, xây dựng và bảo trì, góp phần giải quyết các vấn đề năng lượng mà khách hàng phải đối mặt. Không có gì ngoài "sức mạnh của mọi người" tập hợp công việc của một công ty kỹ thuật như vậy, và đó là lý do tại sao chúng tôi mô tả nhân viên của chúng tôi, tài sản lớn nhất của chúng tôi, là "nguồn nhân lực".

TESS Group có danh mục đầu tư kinh doanh rộng và chuyên môn cao, vì vậy sẽ rất khó khăn. Tuy nhiên, phong cách làm việc cơ bản của chúng tôi là chơi nhóm chứ không phải chơi cá nhân, vì vậy hãy tham khảo ý kiến ​​với sếp hoặc người cao niên của bạn và cố gắng vượt qua những trở ngại trước mặt bạn. Nếu bạn không từ bỏ và cố gắng, nhận được lời khen ngợi từ khách hàng và tích lũy những trải nghiệm thành công, bạn sẽ dần dần trở nên thích công việc của mình hơn. Và bạn cũng sẽ yêu thích nhân viên của mình và công ty. Tôi hy vọng rằng bạn sẽ trở thành một người kinh doanh, người sẽ khiến bạn suy nghĩ, "Tôi không thể chờ đợi thứ hai."